本书共九章，包括组织与组织理论，战略目标与效果评价，组织结构基础，组织与组织环境，技术与组织设计，组织规模、组织生命周期与控制，组织文化，组织变革与创新，内部创业——中国电信集团有限公司的转变，详细地阐述了组织结构设计的基本思想与方法。 本书可作为高等院校管理类专业的教学用书，也可作为各类企业管理者的培训用书。
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