本书以深入浅出的语言介绍了组织行为学的基础知识、个体行为理论、群体行为理论和组织行为理论等。 全书共分十一章，分别是：组织行为学概述、个体心理与个体行为、个性与心理、群体心理与群体行为、激励理论及其应用、管理沟通理论及其应用、情绪与压力理论及其应用、领导理论及其应用、组织文化与组织行为、组织变革与组织发展、组织行为学研究展望。 本书既可作为普通高等院校工商管理、经济管理和人力资源管理专业的基础理论课教材，也可供各企事业单位管理人员自学和培训之用。
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