• 主编:陈丽敏 马丽
  • 出版社:同济大学出版社
  • 分类:本科>经济管理>工商管理
  • 资源:35     

书籍介绍

本书共十一章,分别是薪酬和薪酬管理概述,薪酬水平决策与薪酬调查,战略性薪酬管理,薪酬设计原理,基本薪酬体系的设计与管理,薪酬结构设计,津贴的设计与管理,奖金的设计与管理,福利的设计与管理,特殊人员的薪酬设计,薪酬的预算、控制与沟通。 本书可作为高校管理类专业教材,也可作为企业中高层管理者及人力资源管理工作者的参考用书。

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