本书针对高职高专教育教学培养应用型人才的特点，全面系统地论述了人力资源管理的理论和方法。本书在借鉴高职高专院校人力资源管理教材的知识体系和内容结构的基础上，力求做到体系完整、重点突出。全书共九个学习情境，分别为：初识人力资源管理，制定人力资源规划，岗位分析与工作设计，招聘与甄选员工，培训与开发员工，素质测评与绩效考核，薪酬设计与管理，劳动关系管理，企业文化与团队建设。本书既可作为高职高专院校工商管理专业学生的专业课教材，也可作为在职人员了解人力资源管理的阅读材料。
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